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培训服务根据企业需求的差异,具体的服务方式多样,以项目咨询和常年顾问为核心,同时提供人事外包、人才派遣、企业内训等增值服务。

 项目咨询:由专业顾问组成项目团队为企业提供管理咨询服务,在既定的时间内,解决企业在人力资源管理上的集中、关键的需求,以实现企业的特定目标。

 常年顾问:由企业聘用的长期人力资源顾问,为企业人力资源战略发展、人事决策、企业规章制度建设等提供日常的咨询、指导和诊断建议,随时解决企业在人力资源管理和实操中的问题促进企业人力资源管理系统的优化。

 人事外包:由具有丰富人力资源实际操作经验的团队为企业提供社保、薪酬、招聘等事务性工作的专业化外包服务,使企业聚焦于核心竞争能力的形成。

 劳务派遣:为企业临时性、项目型用工岗位等提供招聘、薪酬发放、社会保险管理、劳动合同管理等的人才外包服务,帮助企业实现灵活用工机制,保持人力资源活力。